구조조정 해고수당1 2025년 퇴직 사유별 해고수당 받는 법: 자진퇴사부터 권고사직까지 퇴직을 고민하면서 "해고수당" 받을 수 있을지 헷갈리셨나요? 자진퇴사, 권고사직, 구조조정 등 퇴사 형태에 따라 해고수당 지급 여부가 달라집니다. 이 글에서는 2025년 기준으로 퇴직 사유별 해고수당 가능성을 자세히 정리했습니다. 각각의 상황에 맞는 대응법까지 함께 알아보세요. 실제 사례와 법적 기준을 기반으로 쉽게 풀어 설명하니, 끝까지 읽으면 복잡한 고민이 한 번에 정리될 거예요.✅ 자진퇴사와 권고사직 차이점: 해고수당 받을 수 있을까?자진퇴사는 본인의 의사로 회사를 떠나는 것을 의미합니다. 이 경우 해고수당은 지급되지 않습니다. 반면, 권고사직은 회사의 요청에 의해 사직하는 것으로, 사실상 해고에 해당하기 때문에 해고수당 지급 대상이 됩니다.💡 강요된 자진퇴사의 경우회사가 강압적으로 자진퇴사를 유.. 카테고리 없음 2025. 4. 28. 더보기 ›› 이전 1 다음
